Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi, dan Evaluasi terhadap Kinerja Manajerial pada Pemerintahan Kabupaten Situbondo
Abstract
This study aims to examine the effect of budgetary participation, motivation, and evaluation of performance on managerial performance. The sample used in this study were 82 respondents consisting of the Head of department , head of section , head of the field , sub- section chief , and head of section of the Government Situbondo . The method used in this study is the purposive sampling method. This study uses primary data collected directly through questionnaires. In this study, the quality of test data used are validity and reliability testing. This study also uses the classical assumption that the test data normality, multicollinearity test, and test heteroskedastisitas. The analytical tool used is multiple linear regression analysis and t test. The results of this study indicate that budgetary participation and significant positive effect on managerial performance, motivation positive and significant impact on the performance, and evaluation of managerial performance and a significant positive effect on managerial performance.
Keywords: participation of budgetary, motivation, evaluation, managerial performance
References
Abdul, H., B. Supomo, dan M. S. Kususfi. 1990. Akuntansi Manajemen. Penerbit BPFE, Edisi Dua, Yogjakarta.
Amrul, S., dan M. Nasir. 2002. Pengaruh Gaya Kepimpinan dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi Penganggaran dengan Senjangan Anggaran. Simposium Nasional Akuntansi 5:5-6.
Anthony, R., dan V. Govindarajan. 2005. Sistem Pengendalian Manajemen Jakarta: Salemba Empat.
Arisandi, T. 2007. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Suritani Pemuka di Kabupaten Banyuwangi: Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Birbik, M. A. 2004. Pengaruh Hubungan Penyusunan Anggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Pejabat Struktural Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Jember).
Brownell, P., dan A. S. Dunk. 1991. Task uncertainty and its interaction with budgetary participation and budget emphasis: some methodological issues and empirical investigation. Accounting, organizations and society 16 (8):693-703.
Chong, V. K., dan K. M. Chong. 2002. Budget goal commitment and informational effects of budget participation on performance: A structural equation modeling approach. Behavioral Research in Accounting 14 (1):65-86.
Damayanti, Nidia Arlini. 2008. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai variabel Pemoderasi. Skripsi (S1) Akuntansi Universitas Jember
Gunawan, Ary. 2011. Pengaruh Partisipai Anggaran, Struktur Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada PT. FIF Cabang Jember). Skripsi (S1) Akuntansi Universitas Jember.
Hansen, D. R., dan M. M. Mowen. 2006. Management Accounting; Akuntansi Manajemen, buku 1, edisi ketujuh. Salemba Empat.
Hanson, E. I. 1966. The budgetary control function. The Accounting Review 41 (2):239-243.
Hariyanti, W. 2002. Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial: Peran kecukupan anggaran dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening, program Pascasarjana Universitas Diponegoro.
Hartwick, J., dan H. Barki. 1994. Explaining the role of user participation in information system use. Management science 40 (4):440-465.
Helmi, Syafrizal. 2009. Dasar-dasar Praktis Memberi Motivasi Laporan Keuangan Perusahaan. Diunduh tanggal 18 April 2011 dari http:/shelmi.wordpress.com/2009/02/27/evaluasi kinerja/
Indriantoro, N., dan B. Supomo. 2009. Metodologi Penelitian Bisnis, edisi 1. Yogyakarta: BPFE.
Kurniati, A. 2008. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi dan Evaluasi terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada RSUD Dr. Soebandi Kabupaten Jember): Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Mangkuprawira, S. 2003. Manajemen sumber daya manusia strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mardiasmo, A. S. P. 2004. Akuntansi Sektor Publik Daerah, Manajemen Keuangan. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Milani, K. 1975. The relationship of participation in budget-setting to industrial supervisor performance and attitudes: a field study. The Accounting Review 50 (2):274-284.
Mitchell, T. R. 1982. Motivation: New directions for theory, research, and practice. Academy of Management review 7 (1):80-88.
Mufida, I. I. 2011. Pengaruh Anggaran Partisipatif Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Skpd Teknis Daerah Kabupaten Jember).
Nafarin, M. 2000. Penganggaran Perusahaan, Edisi Pertama, Salemba Empat: Jakarta.
Pinatih. 2007. Pengaruh Pengukuran Kinerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Jember
Riyadi. 2000. Pengaruh Motivasi dan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating Dalam Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas
Riyadi, S. 2007. Pengaruh desentralisasi, motivasi, dan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Airlangga (JEBA)| Journal of Economics and Business Airlangga 17 (2).
Robbins, S. P., dan T. A. Judge. 2006. Perilaku organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Savitri, Arina Kamalia. 2005. Pengaruh Karakteristik Anggaran Terhadap Prestasi Kerja. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Siagian, S. P. 2002. Manajemen sumber daya manusia.
Soetrisno, S. 2010. Pengaruh Partisipasi, Motivasi Dan Pelimpahan Wewenang Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Dinas Daerah Dan Lembaga Teknis Daerah Di Kabupaten Rembang), UNIVERSITAS DIPONEGORO.
Sumarno, J. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Kantor Cabang Perbankan Indonesia di Jakarta). Simposium Nasional VIII, Solo.
Sutrisno, E. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi, Cetakan Kedua. Kencana. Jakarta.
Triyokananta, V. 2006. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja: Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Ulfiatin, B. 2010. Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran, Evaluasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Universitas Jember. Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Amrul, S., dan M. Nasir. 2002. Pengaruh Gaya Kepimpinan dan Ketidakpastian Lingkungan terhadap Hubungan antara Partisipasi Penganggaran dengan Senjangan Anggaran. Simposium Nasional Akuntansi 5:5-6.
Anthony, R., dan V. Govindarajan. 2005. Sistem Pengendalian Manajemen Jakarta: Salemba Empat.
Arisandi, T. 2007. Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Suritani Pemuka di Kabupaten Banyuwangi: Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Birbik, M. A. 2004. Pengaruh Hubungan Penyusunan Anggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Pejabat Struktural Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Jember).
Brownell, P., dan A. S. Dunk. 1991. Task uncertainty and its interaction with budgetary participation and budget emphasis: some methodological issues and empirical investigation. Accounting, organizations and society 16 (8):693-703.
Chong, V. K., dan K. M. Chong. 2002. Budget goal commitment and informational effects of budget participation on performance: A structural equation modeling approach. Behavioral Research in Accounting 14 (1):65-86.
Damayanti, Nidia Arlini. 2008. Pengaruh Partisipasi Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Dengan Komitmen Organisasi Sebagai variabel Pemoderasi. Skripsi (S1) Akuntansi Universitas Jember
Gunawan, Ary. 2011. Pengaruh Partisipai Anggaran, Struktur Organisasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus Pada PT. FIF Cabang Jember). Skripsi (S1) Akuntansi Universitas Jember.
Hansen, D. R., dan M. M. Mowen. 2006. Management Accounting; Akuntansi Manajemen, buku 1, edisi ketujuh. Salemba Empat.
Hanson, E. I. 1966. The budgetary control function. The Accounting Review 41 (2):239-243.
Hariyanti, W. 2002. Pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial: Peran kecukupan anggaran dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening, program Pascasarjana Universitas Diponegoro.
Hartwick, J., dan H. Barki. 1994. Explaining the role of user participation in information system use. Management science 40 (4):440-465.
Helmi, Syafrizal. 2009. Dasar-dasar Praktis Memberi Motivasi Laporan Keuangan Perusahaan. Diunduh tanggal 18 April 2011 dari http:/shelmi.wordpress.com/2009/02/27/evaluasi kinerja/
Indriantoro, N., dan B. Supomo. 2009. Metodologi Penelitian Bisnis, edisi 1. Yogyakarta: BPFE.
Kurniati, A. 2008. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi dan Evaluasi terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada RSUD Dr. Soebandi Kabupaten Jember): Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Mangkuprawira, S. 2003. Manajemen sumber daya manusia strategik. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Mardiasmo, A. S. P. 2004. Akuntansi Sektor Publik Daerah, Manajemen Keuangan. Yogyakarta: Penerbit Andi.
Milani, K. 1975. The relationship of participation in budget-setting to industrial supervisor performance and attitudes: a field study. The Accounting Review 50 (2):274-284.
Mitchell, T. R. 1982. Motivation: New directions for theory, research, and practice. Academy of Management review 7 (1):80-88.
Mufida, I. I. 2011. Pengaruh Anggaran Partisipatif Terhadap Produktivitas Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Empiris Pada Skpd Teknis Daerah Kabupaten Jember).
Nafarin, M. 2000. Penganggaran Perusahaan, Edisi Pertama, Salemba Empat: Jakarta.
Pinatih. 2007. Pengaruh Pengukuran Kinerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Manajerial. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Jember
Riyadi. 2000. Pengaruh Motivasi dan Pelimpahan Wewenang Sebagai Variabel Moderating Dalam Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas
Riyadi, S. 2007. Pengaruh desentralisasi, motivasi, dan partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Airlangga (JEBA)| Journal of Economics and Business Airlangga 17 (2).
Robbins, S. P., dan T. A. Judge. 2006. Perilaku organisasi. Edisi kesepuluh. Jakarta: PT Indeks Kelompok Gramedia.
Savitri, Arina Kamalia. 2005. Pengaruh Karakteristik Anggaran Terhadap Prestasi Kerja. Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Siagian, S. P. 2002. Manajemen sumber daya manusia.
Soetrisno, S. 2010. Pengaruh Partisipasi, Motivasi Dan Pelimpahan Wewenang Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Dinas Daerah Dan Lembaga Teknis Daerah Di Kabupaten Rembang), UNIVERSITAS DIPONEGORO.
Sumarno, J. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Kantor Cabang Perbankan Indonesia di Jakarta). Simposium Nasional VIII, Solo.
Sutrisno, E. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia: Kompensasi, Cetakan Kedua. Kencana. Jakarta.
Triyokananta, V. 2006. Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja: Skripsi Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Ulfiatin, B. 2010. Analisis Pengaruh Partisipasi Anggaran, Evaluasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Universitas Jember. Fakultas Ekonomi Universitas Jember.
Published
2018-05-01
How to Cite
AFIFA, Sindy; MAS'UD, Imam.
Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi, dan Evaluasi terhadap Kinerja Manajerial pada Pemerintahan Kabupaten Situbondo.
Jurnal Ekonomi Akuntansi dan Manajemen, [S.l.], v. 17, n. 1, p. 48-64, may 2018.
ISSN 2459-9816.
Available at: <https://jurnal.unej.ac.id/index.php/JEAM/article/view/17459>. Date accessed: 21 nov. 2024.
doi: https://doi.org/10.19184/jeam.v17i1.17459.
Issue
Section
Articles
