Pengaruh Partisipasi Penganggaran pada Kinerja Manajerial dengan Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating
Abstract
BRI Unit Se-Kanca Jember is one element and an important indicator in management control systems in budgeting, BRI is divided into several liability as a center of business units each have a role in engagement budgeting and BRI involve certain parts in the preparation of the budget. The issue raised is how participation pengagaran positive and significant, the organization may moderate the relationship between participatory budgeting and how leadership style may moderate the relationship between participatory budgeting at PT. BRI Unit Se-kanca Jember.
This study aims to re-examine the effect of participation on managerial performance budgeting by using these moderating variables, in addition to the research conducted to find empirical evidence about the relationship budgetary participation and managerial performance and influence organizational commitment and leadership styles on the relationship budgetary participation and managerial performance. The data was collected by distributing questionnaires. The hypothesis testing is done is a simple linear analysis and Moderated Regression Analysis.
The results of this study indicate that the first hypothesis test results showed an effect of participation on managerial performance budgeting. The second hypothesis test results showed significant moderating effect of organizational commitment capable of budgeting participation on managerial performance, and the third hypothesis test results showed that leadership style moderates the relationship budgetary participation and managerial performance.
Keywords: Participation in Budgeting, Organizational Commitment, Leadership Style, Managerial Performance.
References
Brownell, P., dan M. McInnes. 1986. Budgetary participation, motivation, and managerial performance. Accounting review:587-600.
Chong, V. K., dan D. M. Johnson. 2007. Testing a model of the antecedents and consequences of budgetary participation on job performance. Accounting and business research 37 (1):3-19.
Coryanata, I. 2003. Pengaruh pelimpahan wewenang dan komitmen organisasi dalam hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial pada perguruan tinggi swasta di Indonesia, [Yogyakarta]: Universitas Gadjah Mada.
Ebdon, C., dan A. L. Franklin. 2006. Citizen participation in budgeting theory. Public administration review 66 (3):437-447.
Ekasari, N., dan L. Venusita. 2009. Peranan Anggaran Partisipatif Dalam Rangka Peningkatan Kinerja Manajerial Dikaitkan Dengan Budaya Organisasi Dan Hubungan Antarindividu Pada Organisasi. AKRUAL: Jurnal Akuntansi 1 (1):78-88.
Ghozali, I. 2006. Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS.
Heath, R. S., dan J. F. Brown Jr. 2007. A re-examination of the effect of job-relevant information on the budgetary participation-job performance relation during an age of employee empowerment. Journal of Applied Business Research (JABR) 23 (1).
Ikhsan, A., dan M. Ishak. 2005. Akuntansi keperilakuan. Jakarta: Salemba Empat.
Indraputra, T., dan E. Sutrisna. 2013. Disiplin, Motivasi, Budaya Kerja, dan Kinerja. Jurnal Administrasi Pembangunan 1 (3):276-281.
Indriantoro, N., dan B. Supomo. 1999. Metodologi penelitian bisnis untuk akuntansi dan manajemen: Bpfe.
Latuheru, B. P. 2005. Effect of Budget Participation on Budgetary Slack with Organizational Commitment as a Moderating Variable; Empirical Study on Maluku Industrial Estates. Journal of Accounting & Finance 7 (2).
Lau, C. M., dan S. L. Tan. 2003. The effects of participation and job-relevant information on the relationship between evaluative style and job satisfaction. Review of Quantitative Finance and Accounting 21 (1):17-34.
Mulyadi, M. S. 2001. Akuntansi Manajemen: Konsep, Manfaat, dan Rekayasa. Edisi ke-3. Salemba Empat. Jakarta.
Nurcahyani, K., dan M. Syafruddin. 2010. Pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial melalui komitmen organisasi dan persepsi inovasi sebagai variabel intervening, Universitas Diponegoro.
Nurhandayani, E. 2008. PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PELIMPAHAN WEWENANG TERHADAP HUBUNGAN ANTARA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA MANAJERIAL, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Payne, D. 2010. Harnessing conflict. Library Leadership & Management 24 (1):6-11.
Puspaningsih, A. 2002. Pengaruh Partisipasi Dalam Penyusunan Anggaran Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajer. Jurnal Akuntansi dan Auditing Indonesia 6 (2).
Raguž, I. V. 2010. Erp Concept for Enterprise Management and Knowledge Management Era. New Trends in Technologies: Control, Management, Computational Intelligence and Network Systems:113.
Shields, J. F., dan M. D. Shields. 1998. Antecedents of participative budgeting. Accounting, organizations and society 23 (1):49-76.
Stewart, T. A. 1990. Why budgets are bad for business. Fortune, June 4:1990.
Suardana, K. J., dan I. K. Suryanawa. 2010. Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Pada Kinerja Manajerial Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis.
Sugiyono, P. 2008. Metodologi Penelitian Pendekatan Praktis dan Aplikatif: Bandung: Alfabeta.
Sumarno, J. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penganggaran dengan Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Kantor Cabang Perbankan Indonesia di Jakarta). Disampaikan pada Simposium Nasional Akuntansi VIII Solo.
Supriyono, R. 2005. Pengaruh Komitmen Organisasi, Keinginan Sosial, dan Asimetri Informasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penganggaran dengan Kinerja Manajer. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia 20 (2005).
Supriyono, R. S. 2004. Pengaruh Variabel Intervening Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penganggaran dan Kinerja Manajer di Indonesia. Journal of Indonesian Economy and Business 19 (3).
Thoha, M. 2007. Birokrasi Pemerintah Indonesia di Era Reformasi: Kencana.
Venusita, L. 2008. Partisipasi Anggaran dan Keterlibatan Kerja terhadap Senjangan Anggaran dengan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderasi (Studi pada Perusahaan Industri Food and Beverage di Kawasan Industri SIER). Jurnal Kewirausahaan 2 (1):27-42.
Wirakusuma, M. G., dan K. K. Yogantara. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi dan Gaya Kepemimpinan pada Hubungan antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris pada Bpr di Bali). E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana:44819.
Yukl, G. 1989. Managerial leadership: A review of theory and research. Journal of management 15 (2):251-289.
