PERAN STRATEGIS SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KNOWLEDGE MANAGEMENT DALAM MEWUJUDKAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE

Abstract

Perkembangan ekonomi global saat ini menuntut organisasi untuk menerapkan  praktek-praktek  manajemen  yang  berorientasi  pada  terciptanya good corporate governance maka diperlukan sistem  pengelolaan  perusahaan  yang  melibatkan  seluruh  komponen  perusahaan khususnya  komponen  sumber  daya  manusia. Peran sumber daya manusia merupakan peran strategis dan merupakan sumber daya strategis organisasi,  sedangkan knowledge  management digunakan  untuk  mengubah  sumber  daya manusia sehingga memiliki keunggulan dalam pengelolaan good corporate governance. Keberhasilan  pengelolaan sumber daya manusia berhubungan dengan knowledge management karena  keduanya mencakup aktivitas intelektual dari penciptaan pengetahuan  hingga  menggerakan  pengetahuan dalam mewujudkan tanggung jawab, kesetaraan, keterbukaan, .kemandirian dan akuntabilitas dalam prinsip good corporate governance.