Analisis Fraud Diamond Theory terhadap Terjadinya Fraud (Studi Empiris pada Dinas Kota Probolinggo)

  • Bela Putri Hernanda Mahasiswa
  • Dewi Ayu Puspita Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jember
  • Sudarno Sudarno Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jember
DOI: https://doi.org/10.19184/ejeba.v7i1.15473

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali presepsi pada pegawai dinas Kota Probolinggo mengenai pengaruh kesesuaian kompensasi, sistem pengendalian internal, budaya organisasi, dan kompetensi terhadap terjadinya kecurangan (fraud) di sektorpemerintah. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling.Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Penelitian ini menggunakan sampel sejumlah 84 pegawai dinas Kota Probolinggo. Metodeanalisis data dalam penelitian ini menggunakan statistik deskriptif, uji kualitas data, ujiasumsi klasik, dan pengujian hipotesis yang terdiri dari metode analisis regresi linierberganda, koefisien determinasi, uji F, dan uji-t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh antara kesesuaian kompensasi dan kompetensi terhadap terjadinya kecurangan (fraud) pada pegawai dinas Kota Probolinggo. Sistem pengendalian internal dan budaya organisasi berpengaruh negatif terhadap kecenderungan kecurangan (fraud)pada pegawai dinas Kota Probolinggo.

Published
2020-04-01
How to Cite
HERNANDA, Bela Putri; PUSPITA, Dewi Ayu; SUDARNO, Sudarno. Analisis Fraud Diamond Theory terhadap Terjadinya Fraud (Studi Empiris pada Dinas Kota Probolinggo). e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi, [S.l.], v. 7, n. 1, p. 13-18, apr. 2020. ISSN 2685-3523. Available at: <https://jurnal.unej.ac.id/index.php/e-JEBAUJ/article/view/15473>. Date accessed: 21 nov. 2024. doi: https://doi.org/10.19184/ejeba.v7i1.15473.
Citation Formats
Issue
Vol 7 No 1 (2020): e-JEBA Volume 7 Nomor 1 Tahun 2020
Section
Articles