Efektivitas UN Women Meningkatkan Gender Equality di Afghanistan dalam Pelaksanaan Afghanistan Sustainable Development Goals (ASDG's)

  • Zhafarina Shamimi Universitas Muhammadiyah Malang
  • Najamuddin Khairur Rijal Universitas Muhammadiyah Malang
  • Mohd. Agoes Aufiya Universitas Muhammadiyah Malang

Abstract

Abstrak  


              Penelitian ini ditujukan untuk memberi gambaran dan juga mendeskripsikan bagaimana Efektivitas United Nations Women (UN Women) Dalam Meningkatkan Gender Equality di Afghanistan Melalui Afghanistan Sustainable Development Goals (A-SDGs). Dimana peniliti ingin menjelaskan program dan juga upaya yang dilakukan oleh UN Women untuk meningkatkan gender equality di Afghanistan dengan menjelaskan kasus diskriminasi pada perempuan di Afghanistan dan juga menjelaskan efektivitas UN Women di Afghanistan melalui Afghanistan Sustainable Development Goals (A-SDGs) yang mana Sustainable Development Goals (SDGs) ini merupakan agenda yang akan digunakan sebagai kerangka pembangunan negara selama 30 tahun kedepan terhitung sejak tahun 2016.


              Pada penelitian ini penulis menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif. Yang mana penulisan ini ditujukan untuk menggambarkan suatu fenomena, dan data dalam penelitian ini didapatkan melalui studi kepustakaan (library research) melalui jurnal, skripsi, thesis, disertasi ataupun e-book. Penelitian ini juga menggunakan teori Efektivitas Organisasi Internasional.


Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa efektivitas UN Women untuk meningkatkan gender equality di Afghanistan melalui beberapa program dan juga upaya, sehingga program dan upaya yang dilakukan oleh UN Women membuahkan hasil dan membawa dampak yang besar dengan meningkatkan kesadar bahwa wanita juga memiliki peran penting dalam negara.


              Pada kesimpulan juga dijelaskan bahwa UN Women di Afghanistan mampu menanggulangi masalah gender di Afghanistan dan mewujudkan tujuan Afghanistan Sustainable Development Goals (A-SDGs) dengan mewujudkan beberapa poin dalam SDGs demi pembangunan negara terutama dalam meningkatkan gender equality.

References

Astrianty, Dewi Meinar. “Eksistensi Commission On The Status Of Women (CSW) Sebagai Komisi Fungsional Dewan Ekonomi Dan Sosial Perserikatan Bangsa - Bangsa DiDesikan Untuk Kesetaraan Gender Dan Kemajuan Perempuan,” 2010.
Barasa, Erika (UPN Veteran Jakarta)2019. “PERAN UNITED NATIONS ENTITY FOR GENDER EQUALITY AND THE EMPOWERMENT OF WOMEN (UN WOMEN) DALAM UPAYA MENCEGAH TERJADINYA KEKERASAN TERHADAP PEREMPUAN DI AFGHANISTAN PERIODE 2011-2016.” المنهل, 2019.
Dwi Eriyanti, Linda. “Pemikiran Johan Galtung Tentang Kekerasan Dalam Perspektif Feminisme.” Jurnal Hubungan Internasional, 2017. https://doi.org/10.18196/hi.61102.
Hafner-Burton, Emilie M., and Alexander H. Montgomery. “Power Positions: International Organizations, Social Networks, and Conflict.” Journal of Conflict Resolution, 2006. https://doi.org/10.1177/0022002705281669.
Jordan, Andrew, and Tim O’Riordan. “Institutions for Global Environmental Change.” Global Environmental Change 14, no. 2 (2004): 189. https://doi.org/10.1016/S0959-3780(03)00024-4.
KHAIRUNNISA, RIZKI AMALIAH. “PERAN UNITED NATIONS WOMAN DALAM MENGAKHIRI DISKRIMINASI TERHADAP PEREMPUAN DI AFGHANISTAN” 4 (2017): 9–15.
Lango, John W. The Ethics of Armed Conflict: A Cosmopolitan Just War Theory. The Ethics of Armed Conflict: A Cosmopolitan Just War Theory, 2014.
Mandak, Natasya Gloria. “Peranan United Nations Enitity for Gender Equalty and the Empowerment of Women (Un Women) Dalam Perlindungan Hak Asasi Perempuan Di India Tahun 2015-2018,” 2019, 1–14.
Ministry of Economy. “Afghanistan VNR 2021 Sustainable Development Goals,” 2021, 47.
Mulyana, Imam. “Peran Organisasi Regional Dalam Pemeliharaan Perdamaian Dan Keamanan Internasional.” Jurnal Cita Hukum 3, no. 2 (2016): 247–68. https://doi.org/10.15408/jch.v2i2.2317.
Muzakki, Ardi, Universitas Muhammadiyah, Yogyakarta Pendahuluan, A Latar, and Belakang Masalah. “Bagaimana Hukum Internasional Mengikat Organisasi Internasional?,” no. June (2021).
Rumadaul, Fitrah Awaliyah. “Peran United Nations Women Dalam Menanggulangi Diskriminasi Terhadap Perempuan Di Afganistan.” Global Political Studies Journal 1, no. 1 (2017): 63–78.
Septiadi, Gilang Agung. “Strategi Women for Women International (Wfwi) Dalam Pemberdayaan Perempuan Di Afghanistan.” Frequency of International Relations (FETRIAN) 1, no. 1 (2019): 122–57. https://doi.org/10.25077/fetrian.1.1.122-157.2019.
United Nations Statistics Division. “SDG Indicators.” UN Chronicle, 2016.
https://www.sdgs.bappenas.go.id
https://www.sdgs.bappenas.go.id
https://www.unwomen.org
https://www.sustainabledevelopment.un.org
https://www.unwomen.org
https://www.data.unwomen.org
Sugiyono, Metode Penelitian: Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D, Bandung, Alfabeta,2012
Published
2022-05-30
How to Cite
SHAMIMI, Zhafarina; RIJAL, Najamuddin Khairur; AUFIYA, Mohd. Agoes. Efektivitas UN Women Meningkatkan Gender Equality di Afghanistan dalam Pelaksanaan Afghanistan Sustainable Development Goals (ASDG's). INTERDISCIPLINARY JOURNAL ON LAW, SOCIAL SCIENCES AND HUMANITIES, [S.l.], v. 3, n. 1, p. 1-15, may 2022. ISSN 2775-5045. Available at: <https://jurnal.unej.ac.id/index.php/idj/article/view/31062>. Date accessed: 20 aug. 2022. doi: https://doi.org/10.19184/idj.v3i1.31062.
Section
Articles