Determinan Kesempatan Kerja di Indonesia tahun 2017 - 2021

Ketty Agatha Martini; Nanik Istiyani; Sebastiana Viphindrartin; Riniati Riniati

Ketty Agatha Martini Universitas Jember
Nanik Istiyani Universitas Jember
Sebastiana Viphindrartin Universitas Jember
Riniati Riniati Universitas Jember

Abstract

This study aims to analyze the effect of Labor Force, Gross Regional Domestic Product (GDRP), and Human Development Index (HDI) on Employment Opportunities in Indonesia 2017 to 2021. The variables in this study consist of Labor Force, Gross Regional Domestic Product (GDRP), and Human Development Index (HDI). This study uses secondary data in the form of quantitative data obtained from various books and reports published by the Central Statistics Agency, Kata Data, and the study of literature relating to research. Time series data from 2017 to 2021 were used, as well as a cross section of 34 Indonesian provinces. Panel data analysis with the Fixed Effect Model method was used to analyze the data in this study. The results of this study indicate that the labor force has a positive and significant impact on employment opportunities in Indonesia in 2017 – 2021, Gross Regional Domestic Product has a positive and significant impact on employment opportunities in Indonesia in 2017 – 2021 , and Human Development Index has a positive and significant impact on employment opportunities in Indonesia 2017 to 2021.

Keyword : Employment Opportunities, Labor Force, Gross Regional Domestik Product, Human Development Index

Author Biographies

Nanik Istiyani, Universitas Jember

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Sebastiana Viphindrartin, Universitas Jember

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Riniati Riniati, Universitas Jember

Fakultas Ekonomi dan Bisnis

References

Agustini, Y., & K., E. P. (2017). Pengaruh Investasi PMDN, PMA, dan Penyerapan Tenaga Kerja Terhadap Pertumbuhan Ekonomi dan Jumlah Penduduk Miskin Kabupaten/Kota di Provinsi Kalimantan Barat. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Kewirausahaan, 97-119.
Arida, A., Zakiah, & Julaini. (2015). Analisis Permintaan dan Penawaran Tenaga Kerja Pada Sektor Pertanian di Provinsi Aceh. Agrisep, Vol 16 No. 1 66-78.
Badan Pusat Statistik. (2017). Data Kesempatan Kerja di Indonesia.
Badan Pusat Statistik. (2022). Data Ketenagakerjaan di Indonesia Tahun 2017 - 2021. https://www.bps.go.id/statictable/2016/04/04/1907/penduduk-berumur-15-tahun-ke-atas-menurut-provinsi-dan-jenis-kegiatan-selama-seminggu-yang-lalu-2008---2022.html.
Fadli, M. (2017). Analisis Pengaruh PMDN, Upah, dan PDRB Terhadap Kesempatan Kerja di Provinsi Jawa Tengah Tahun (1995-2014). Universitas Islam Indonesia, 1-78.
Falianty, T. A. (2019). Teori Ekonomi Makro dan Penerapannya di Indonesia. Depok: PT Rajagrafindo Persada.
Jati, W. R. (2015). Bonus Demografi Sebagai Mesin Pertumbuhan Ekonomi: Jendela Peluang atau Jendela Bencana di Indonesia? LIPI, 1-19.
Jhingan, M. L. (2003). Ekonomi Pembangunan dan Perencanaan. Jakarta: Raja Grafindo Persada 1999.
Koerniawan, R. N., & Tallo, A. J. (2020). Peranan Sektor Lapangan Usaha Dalam Meningkatkan PDRB atas Dsar Harga Konstan di Provinsi DKI Jakarta Periode Tahun 2015-2019. Jurnal Ilmu Pendidikan Nonformal, 351-356.
Maimunah, E. (2013). ANALISIS PERKEMBANGAN PRODUK DOMESTIK BRUTO BERDASARKAN SEKTOR DAN PENGGUNAAN (Studi Komparatif Antara PDB Indonesia dengan PDRB Jawa Barat) Periode Tahun 1990-2007. Jurnal Ekonomi Pembangunan , Volume 2 NO. 4 Hal. 407-423.
Mankiw, N. G. (2008). Makroekonomi. Erlangga.
Martasari, I. D. (2014). Pengaruh Upah Minimum Kabupaten, Angkatan Kerja dan PDRB Terhadap Kesempatan Kerja di Kabupaten Jember. Artikel ilmiah Mahasiswa , 1-6.
Maulana, R. (2015). Pengaruh Human Capital Terhadap Pertumbuhan Ekonomi Regional di Provinsi Jawa Tengah. Economics Development Analysis Journal, 159-165.
Nurhardiansyah, A. (2017). Pengaruh IPM, PDRB, UMP dan Inflasi Terhadap Kesempatan Kerja di Pulau Jawa Tahun 2006-2015. Journal Ekuilibrium,, Volume II (2) : 56 - 61.
Nurkholis, A. (2013). TEORI PEMBANGUNAN SUMBERDAYA MANUSIA: Human Capital Theory, Human Investment Theory, Human Development Theory, Sustainable Development Theory, People Centered Development Theory. 1-16.
Putri, W. R. (2015). Pengaruh Tingkat Pengangguran, Tenaga Kerja, Investasi, dan Inflasi Terhadap Pertumbuhan Ekonomi di Indonesia. Fakultas Ekonomi Universitas Andalas .
Setiawan, M. B., & Hakim, A. (2013). Indeks Pembangunan Manusia Indonesia. Jurnal Economia, Volume 9, Nomor 1, Hal 18-26.
Siregar, R. (2017). Sumber Daya Manusia dalam Pembangunan Nasional. Prosiding Seminar Nasional Tahunan Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Medan, 1, 378-381.
Sumarsono. (2003). Ekonomi Manajemen Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan. Yogyakarta: Graha Ilham.