PERBEDAAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA BERDASARKAN GENDER PADA PERAWAT INSTALASI RAWAT INAP RSD BALUNG KABUPATEN JEMBER

Abstract

Abstract: This research aims to analyze and examine the differences of
Organizational Citizenship Behavior (OCB), job satisfaction, and work stress
among male and female nurses in Balung Hospital of Jember Regency. This is a
quantitative research. Data were analyzed using two independent samples t-test.
The research population was 102 nurses in the inpatient wards. Using proportional
stratified random sampling method, the sample was 82 respondents consisted of
45 female nurses and 37 male nurses. The results of hypothesis testing showed
the differences of OCB, job satisfaction, and work stress among male and female
nurses in Balung Hospital of Jember Regency. The female nurses had higher level
of OCB, job satisfaction, and work stress compared to the male nurses.
Keywords: OCB, Job Satisfaction, and Work Stress.
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji apakah terdapat
perbedaan Organizational Citizenship Behavior (OCB), kepuasan kerja, dan stres
kerja pada perawat pria dan wanita di bagian rawat inap Rumah Sakit Daerah
(RSD) Balung Kabupaten Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam
penelitian ini adalah kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah two
independent samples t-test. Populasi penelitian adalah 102 orang perawat di
bagian rawat inap. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan metode
proportional stratified random sampling dengan sampel sebanyak 82 responden
yang terdiri dari 45 perawat wanita dan 37 perawat pria. Hasil pengujian hipotesis
menunjukkan bahwa terdapat perbedaan OCB, kepuasan kerja, dan stres kerja
antara perawat pria dan wanita di bagian rawat inap RSD Balung Kabupaten
Jember yang mana tingkat OCB, kepuasan kerja, dan stres kerja perawat wanita
lebih tinggi dari pada perawat pria
Kata Kunci: OCB, Kepuasan Kerja, dan Stres Kerja.