%A Wiryanto, Wisber %D 2018 %T PENGEMBANGAN INSTRUMEN PENGUKURAN INDEKS PROFESIONALITAS APARATUR SIPIL NEGARA DALAM RANGKA REFORMASI ADMINISTRASI %K %X Abstrak Permasalahan sumber daya manusia (SDM) aparatur diatasi dengan melakukan reformasi administrasi antara lain melalui pengembangan instrumen pengukuran indeks profesionalitas aparatur sipil negara (ASN). Undang-Undang No. 5/2014 tentang Aparatur Sipil Negara menyatakan bahwa ASN merupakan jabatan profesional. Sehubungan dengan hal tersebut, dipandang perlu melakukan kajian dengan rumusan masalah bagaimana pengembangan instrumen pengukuran indeks profesionalitas ASN? Tujuan penelitian untuk mengembangkan instrumen pengukuran indeks profesionalitas ASN. Metode penelitian menggunakan metode studi pustaka untuk mengumpulkan data. Data dibahas dengan menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil kajian menunjukkan pengembangan instrumen pengukuran indeks profesionalitas ASN meliputi variabel ompetensi, kompensasi, kinerja dan disiplin. Namun, variabel etika pegawai negeri sipil belum diakomodasi dalam pengembangan instrument pengukuran indeks ini. Oleh karena itu, pengembangan instrumen pengukuran kode etik ASN disarankan mengakomodasi kode etik PNS. Kata kunci: aparatur sipil negara, indeks profesionalitas, kode etik. %U https://jurnal.unej.ac.id/index.php/prosiding/article/view/9140 %J UNEJ e-Proceeding %0 Journal Article %8 2018-12-11