DAROJI, Ahmad.
 Analisis Pengaruh Disiplin Kerja, Kompensasi dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi.
<strong>e-Journal Ekonomi Bisnis dan Akuntansi</strong>, [S.l.], v. 10, n. 1, p. 1-8, apr. 2023.
ISSN 2685-3523.
Available at: &lt;<a href="https://jurnal.unej.ac.id/index.php/e-JEBAUJ/article/view/37361" target="_new">https://jurnal.unej.ac.id/index.php/e-JEBAUJ/article/view/37361</a>&gt;. Date accessed: 04 july 2024.
doi: <a href="https://doi.org/10.19184/ejeba.v10i1.37361">https://doi.org/10.19184/ejeba.v10i1.37361</a>.