Pengaruh IPM, Upah Minimum Kabupaten/Kota dan PDRB  terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Wilayah Bakorwil V  Jember Tahun 2010-2019

Syafira Ari Riswandini; Sunlip Wibisono; Moh. Adenan; Agus Luthfi; Aisah Jumiati

Syafira Ari Riswandini Universitas Jember
Sunlip Wibisono Universitas Jember
Moh. Adenan Universitas Jember
Agus Luthfi
Aisah Jumiati

Abstract

This study aims to determine the effect of the Human Development Index (IPM), Regency/City Minimum Wage (UMK), and Gross Regional Domestic Product (GRDP) on Labor Absorption in the Regional Bakorwil V Jember Region 2010-2019. Labor absorption is an important issue in national and regional development. The workforce has a very important role and position as actors and development goals. Manpower can be used as a benchmark for the success of a region's development, with the intention that employment supports the success of national development as a whole. This study uses secondary data taken from the Central Statistics Agency (BPS) and other relevant agencies. This type of research is descriptive quantitative. This study uses Panel Data, namely 7 Regencies/Cities in the Bakorwil V Jember Region 2010-2019. The results of the study show that the Human Development Index, Regency/City Minimum Wage, and GRDP simultaneously have a significant effect on labor absorption in the Bakorwil V Jember Region.

References

BPS. 2014. Indeks Pembangunan Manusia. Jawa Timur: Badan Pusat Statistik.
Badan Pusat Statistik Jawa Timur. 2019. Provinsi Jawa Timur Dalam Angka. Surabaya: Badan Pusat Statistik Provinsi Jawa Timur.
Dini, M. H. U., & Budiarto, A. 2018. Pengaruh PDRB dan Upah Minimum Provinsi terhadap Penyerapan Tenaga Kerja melalui Mediasi Investasi di Provinsi Bali. E-Jurnal Ekonomi Pembangunan Universitas Udayana, 4(10), 44575.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS. 25. Semarang:n Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Harfina, D. 2009. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pengangguran Terselubung di Perdesaan Jawa Tengah. Jurnal Kependudukan Indonesia, 6(1), 15–32.
Iryani & Anwar. 2019. Analisis Penyerapan Tenaga Kerja (Studi Pada UKM Kerupuk Sanjai di Kabupaten Lima Puluh Kota). Journal of Agribusiness and Community Empowerment, 2(2): 68-75
Suwardi dan Joko Utomo. 2011. Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Setda Kabupaten Pati). Analisis Manajemen, 5(1).
Mulyadi. 2014. Sistem Akuntansi. Cetakan Keempat. Jakarta : Salemba Empat
Rudi, H., Arfiah, B., dan Muhammad, A. 2018. Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PRDB) dan Upah Minimum Kota (UMK) terhadap Penyerapan Tenaga Kerja. INOVASI, 14 (1). 36-43
Siska Sutriyani Purba. 2020. Analisis Pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Investasi dan Upah Minimum Terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Medan. Universitas Sumatera Utara.
Subekti, N.A.,. 2007. Morfologi Pendapatan Kabupaten Atau Kota. Balai Penelitian Tanaman Serealia.
Maros
Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta. Sukirno, Sadono. 2013. Makro Ekonomi Teori Pengantar. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Uswatun Hasanah. 2019. Pengaruh Inflasi, PRDB dan Upah Minimum terhadap Penyerapan Tenaga Kerja di Kota Bandar Lampung dalam Perspektif Ekonomi Islam Tahun 2009-2017. [Skripsi]. Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.