PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA BIDAN DALAM PENCAPAIAN CAKUPAN PERSALINAN DI PUSKESMAS KABUPATEN KONAWE SELATAN PROVINSI SULAWESI TENGGARA

Abstract

Pendahuluan: Upaya kesehatan masyarakat khususnya pada program kesehatan ibu dan
anak belum berjalan dengan baik sehingga cakupan pertolongan persalinan di Puskesmas
Kabupaten Konawe Selatan Propinsi Sulawesi Tenggara masih belum mencapai target.
Cakupan pertolongan persalinan oleh tenaga kesehatan tahun 2013 sebesar 68,18% dan
masih belum mencapai target 90%. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh  motivasi kerja yang meliputi need for power, need for affiliation dan need for achievement,
terhadap kinerja bidan dalam pencapaian cakupan pertolongan persalinan.
Metode: Jenis penelitian ini adalah observasional analitik dengan menggunakan
pendekatan cross sectional. Lokasi penelitian di Puskesmas wilayah Kabupaten Konawe
Selatan. Sampel penelitian sebanyak 70 bidan yang diambil dari 22 Puskesmas dengan
menggunakan teknik multistage stratified random sampling. Data dianalisis dengan teknik
Regresi Logistik Binary.
Hasil: Motivasi bidan pada aspek need for achievement berpengaruh signifikan terhadap
kinerja bidan dengan nilai p sebesar 0,044 (<0,05).
Kesimpulan: Motivasi kerja khususnya aspek need for achievement harus semakin
ditingkatkan karena berpengaruh terhadap kinerja bidan. Oleh sebab itu, Puskesmas perlu
menyusun kebijakan terkait pemberian penghargaan kepada petugas bidan yang mampu
berprestasi dan memberikan kinerja terbaik bagi Puskesmas.

Kata Kunci: Motivasi, Bidan, Kinerja