STRES KERJA PADA PEGAWAI SEKRETARIAT BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KEUANGAN KEMENTERIAN KEUANGAN DI MASA PANDEMI COVID-19

Galuh Arieliyna Anggraini S; Mustakim Mustakim

doi:10.19184/ikesma.v18i4.27204

Galuh Arieliyna Anggraini S Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Muhammadiyah Jakarta, Jl. K.H. Ahmad Dahlan, 15419 Tangerang Selatan, Banten, Indonesia
Mustakim Mustakim Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Muhammadiyah Jakarta, Jl. K.H. Ahmad Dahlan, 15419 Tangerang Selatan, Banten, Indonesia

DOI: https://doi.org/10.19184/ikesma.v18i4.27204

Abstract

Menurut studi Occupational Health and Safety Authority (HSE), terdapat 595.000 kasus stres dan depresi terkait pekerjaan pada tahun 2017/2018 dengan prevalensi 1.800 kasus per 100.000 karyawan. Menurut survei, 64% pekerja Indonesia mengatakan tingkat stres mereka meningkat dibandingkan tahun sebelumnya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain penelitian cross-sectional yang bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian stres terkait pekerjaan pada pegawai Sekretariat BPPK Kementerian Keuangan selama pandemi COVID-19. Dalam penelitian ini jumlah sampel adalah 117 responden. Hasil uji statistik menunjukkan bahwa 59% karyawan mengalami stres kerja berat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara beban kerja karyawan dengan stres kerja (p=0,000) dan ada hubungan yang signifikan antara dukungan sosial dengan stres kerja (p=0,034). Karyawan didorong untuk bersikap positif secara emosional terhadap beban kerja yang diberikan dan pimpinan diharapkan dapat memantau karyawan dengan melakukan evaluasi atau survei atau menyelenggarakan kegiatan penggalangan dana secara online untuk meningkatkan kerjasama.

References

1] Amalia (2020) Pengaruh Stres Kerja, Konflik Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Fairuz Group Wonorejo. Skripsi. Kudus: Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negeri Kudus.
2] Besral and Widiantini, W. (2017) ‘Determinants of Stress among Civil Servants at Health Ministry of Indonesia’, Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional, 9(3), pp. 222–28
3] Elsa Annisa (2019) ‘Faktor yang Berhubungan dengan Tindakan Tidak Aman pada Pekerja Bagian Produksi di PT. Pupuk Iskandar Muda Aceh Tahun 2019. Skripsi. Medan: Fakultas Kesehatan Masyarakat, Institut Kesehatan Helvetia
4] Informations, B. and Information, S. (2013) ‘Psychosocial hazards’, Oxford Handbook of Occupational Health, pp. 133–146. doi: 10.1093/med/9780199651627.003.0005.
5] International Labour Organization (2016) ‘Psychosocial risks and work-related stress’. Available at: https://www.ilo.org/global/topics/safety-and-health-at-work/areasofwork/workplace-health-promotion-and-well-being/WCMS_108557/lang--en/index.htm
6] Juninda, M. (2019) Faktor Yang Berhubungan dengan Stres Kerja pada Pekerja di PT Pupuk Iskandar Muda Aceh Tahun 2019. Skripsi. Medan: Fakultas Kesehatan Masyarakat, Institut Kesehatan Helvetia
7] Khaeriyah, miftahul. (2018). Gambaran Tingkat Stres Kerja pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia (BRI) Cabang Watansoppeng Tahun 2018. Skripsi. Makassar: Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan, Universitas Islam Negeri Alauddin
8] Meilasari, T. (2018) ‘Analisis Faktor Risiko Kejadian Stres Akibat Kerja Pada Sektor Formal di Kota Semarang’. Skripsi. Semarang: Fakultas Kedokteran, Universitas Muhammadiyah Semarang
9] Ministry of Health Republic of Indonesia (2022) ‘Coronavirus Disease Coronavirus Disease ( COVID-19 ) Spreads’, Ministry of Health Republic of Indonesia, p. 1.
10] Nishitani, N., Sakakibara, H. and Akiyama, I. (2013) ‘Short Sleeping Time and Job Stress in Japanese White-Collar Workers’, The Open Sleep Journal, 6, pp. 104–109.
11] Olatunji, S. and Mokuolu, B. (2014) ‘The Influence of Sex, Marital Status, and Tenure of Service on Job Stress, and Job Satisfaction of Health Workers in a Nigerian Federal Health Institution’, African Research Review, 8(1), p. 126. doi: 10.4314/afrrev.v8i1.10.
12] Panggabean, M. (2018) ‘Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Stress Kerja Pegawai di Kantor Badan Pengelolaan Pajak Dan Retribusi Daerah Provinsi Sumatera Utara’. Skripsi. Medan: Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara
13] Reppi, B., Sumampouw, O. J., & Lestari, H. (2020). Faktor-faktor Risiko Stres Kerja pada Aparatur Sipil Negara. Sam Ratulangi Journal of Public Health, 1(1), 33–39.
14] Rudianto Y (2020) Faktor-Faktor Individual yang Berhubungan dengan Tingkat Setres pada Karyawan RS X pada Masa Pandemi COVID-19. Skripsi. Yogyakarta: Sanata Dharma University
15] Sagala AP (2020) Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Binjai. Skripsi. Medan: Fakultas Kesehatan Masyarakat, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
16] Wenjun, C. et al. (2020) ‘The psychological impact of the COVID-19 epidemic on college students in China’, Psychiatry Research, 287, pp. 1–5. Doi: https://doi.org/10.1016/j.psychres.2020.112934
17] World Health Organization. (‎2020)‎. Infection prevention and control guidance for long-term care facilities in the context of COVID-19: interim guidance, 21 March 2020. World Health Organization. https://apps.who.int/iris/handle/10665/331508.